도서 상세정보


진로설계와 코칭리더십(세트)

저자조성진

  • 발행일2015-08-30
  • ISBN978-89-5809-400-5(93370)
  • 정가25,000
  • 페이지수408
  • 사이즈4*6배

도서 소개

☞ 1판 1쇄 : 2015-08-30



머리말

코칭(Coaching)이 국내에 도입된 지 십여 년이 지났습니다. 코칭은 이제 기업 경영 현장뿐만 아니라 정부, 기관 및 단체, 각 급 학교에까지 급속도로 확산되었고, 현대인들의 삶과 관련된 일상적인 문제해결을 돕는 데까지 적용되고 있습니다. 게다가 현재 국내에선 수천 명의 코치(Coach)가 전문직업인으로서 활동하고 있고, ‘한국표준직업분류’에도 코치가 직업의 하나로 등재될 정도입니다. 이제는 동네 학원 간판이나 현수막에도 코칭이라는 말이 들어갈 정도니 ‘코칭의 전성시대’라 해도 과언이 아닐 것입니다.
본인은 다행스럽게도 코칭이 국내에 도입된 초창기부터 코칭을 접할 기회가 있었고, 코칭을 주제로 한 논문으로 박사학위를 받았으며, 기업 경영 현장과 대학 교육 현장에서 코칭을 접목하고 있습니다. 지금까지 진행한 많은 사례와 경험을 통해 코칭의 힘과 위력을 날마다 실감하고 있습니다. 그러면서 마음속에 드는 생각은 이렇습니다. “코칭은 기업과 학교를 살리는 일이고, 사람을 살리는 행복(幸福)한 동행(同行)이다.” 최고책임자가 코칭을 성과 창출이나 성적 향상을 위한 하나의 수단으로만 생각하면 코칭만큼 효과가 더딘 일이 없을 것입니다. 누군가 코칭을 골칫거리 부하나 학생에게 적용하는 일종의 테크닉(technique)으로만 생각한다면 그들은 정말 불행한 사람들입니다. 코칭은 ‘생각하는 힘’을 키우는 과정이기 때문에 인내심과 기다림이 필요하고, 코칭은 사람을 살리는 일이기 때문에 관심과 사랑이 전제가 되어야 합니다. 그래야 자신이 성장하고 발전하기 위해 무엇을 해야 할지 생각하고 실천하려는 사람들이 자신의 가능성과 잠재력을 발휘할 수 있기 때문입니다. 그런 차원에서 코칭은 역동적이고 창조적인 과정이고, 코칭은 한 사람의 의미 있는 변화와 실천을 위한 협력관계라고 할 수 있습니다.
이 책은 그동안의 현장 코칭 경험을 대학생 진로지도에 적용해 본 결과를 정리한 것입니다. Ⅰ부에서는 코칭에 관한 이론적인 부분과 실제 적용 사례를 중심으로 기술하였습니다. 코칭을 처음 접하는 독자들에게는 코칭 가이드 역할을 할 것이고, 코치들에게는 코칭에 대한 이해와 적용의 폭을 넓히는 데 도움이 될 것입니다. Ⅱ부에서는 대학생 진로지도에 관한 개괄적인 내용과 실제 취업과 진로설계를 위해 필요한 일들을 중심으로 기술했습니다. 자신의 진로에 대해 고민하고 있는 제 아들, 딸과 같은 또래 대학생들에게 조금이나마 도움이 되기를 바라는 심정으로 기술했습니다.
따라서 독자들의 상황에 따라서 읽는 순서를 달리 해도 좋을 것입니다. 코칭에 대해 관심이 많거나 코치가 되고자 하는 독자들은 제1장부터 제6장의 내용을 정독하기를 권하고, 자신의 진로문제를 해결하기 원하는 대학생들은 제7장부터 제12장의 내용부터 먼저 읽어보기를 권합니다. 코칭이나 진로지도 관련 교과목을 가르치고 계신 분들은 수강생들의 수준과 형편에 맞도록 본문의 해당 내용을 적절하게 재구성하거나 첨삭하여 활용하실 수 있도록 기술하였고, 코칭 실습에 도움이 되는 내용과 코칭 팁(tips)도 함께 포함했습니다. 또한 스포츠 코칭을 진행하고 있는 분들에게도 조금이나마 도움이 되기를 기대합니다.
이 한 권의 책에 코칭의 모든 것을 담을 수도 없거니와 그렇게 기대하지도 않았습니다. 일찌감치 코칭에 눈을 뜬 동서양의 모든 선배·동료 코치님들의 혜안과 경험, 코칭을 탐구하는 학자들의 연구결과들이 큰 도움이 되었습니다. 그 분들의 경험과 노력을 통해 발견된 것들이 이 책을 쓰는데 밑거름이 되었고, 지금까지 제가 진행한 모든 코칭에 힘을 불어넣어 주었으며, 앞으로 진행할 코칭과 연구의 원동력이 되었습니다. 본인은 이 책에 그동안 코칭에 대해 공부하고 이해하며 연구한 것들을 담담하게 기술했고, 대기업, 대학교, 공기업, 코칭·컨설팅 기업체, 사단법인 등에 몸담으면서 직접 경험하고 느낀 것들에 대해 서술했으며, 일부 사항에 대해서는 제 소신을 밝혔습니다. 제 경험과 식견이 짧아 미처 밝히거나 알지 못한 것들은 훗날에 연구하거나 저술하실 분들의 몫으로 남겨둡니다.
많은 분들의 도움을 잊을 수 없습니다. 학문의 길을 가는 데 있어 항상 등대와 같은 존재이신 충남대학교 송계충 스승님과 은사님들, 코칭과 관련하여 많은 영감과 도전을 준 선배·동료·후배 코치님들, 기도와 관심으로 후원하시는 부모님, 참고 기다리며 응원해 준 아내(원효옥), 이 책을 쓰는데 직접적인 계기를 제공한 아들(요한)과 일부 디자인 작업을 도와 준 딸(예랑), 출판과 관련한 지원과 배려를 아끼지 않으신 정민사 박세원 대표이사님과 목일수 상무님 및 모든 직원들, 저와 함께 코칭을 진행하며 리더로서 성장하고 있는 많은 코칭고객들과 대학생들에게 깊은 감사를 드립니다.
갈수록 심각해지는 취업난 속에서 자신의 진로 설정과 취업 준비 및 미래 설계에 고민하고 힘겨워하고 있는 모든 대학생들과 청소년들, 그들을 가르치고 있는 교수님들과 선생님들, 온 백성이 행복해지는 그 날까지 코칭으로 도울 것을 선언한 모든 코치님들께 이 책을 바칩니다.
감사합니다.

2015년 여름에
저자 드림


차 례

Ⅰ부. 코칭의 이해와 실제
Chapter 01 코칭의 역사, 정의 및 철학
1. 코칭의 필요성
가. 경쟁의 격화와 코칭 / 나. 리더십 패러다임의 변화와 코칭 / 다. 사회규범의 변화와 코칭 / 라. 커뮤니케이션 패러다임의 변화와 코칭
2. 코칭의 역사
가. 코치의 기원 / 나. 스포츠와 코칭 / 다. 비즈니스와 삶, 그리고 코칭
3. 코칭의 정의와 차이점
가. 코칭의 정의 / 나. 코칭과 다른 서비스의 차이점
4. 코칭철학

Chapter 02 코칭의 구성요소, 특징과 진로코칭
1. 코칭의 구성요소
가. 코칭의 구성 3요소 : 코칭의 구성삼각형 / 나. 코칭의 핵심가치 : ABCDE 코칭모델 / 다. 코치의 역할과 정의 / 라. 코칭고객 / 마. 코칭시스템
2. 코칭의 특징과 효과
가. 코칭의 특징 / 나. 코칭의 효과
3. 진로코칭의 정의와 효과
가. 커리어코칭 / 나. 진로코칭의 정의와 필요성 / 다. 진로코칭의 효과
4. 코칭리더십
가. 리더십으로서의 코칭 / 나. 코칭리더십의 정의와 특성

Chapter 03 핵심코칭스킬(Ⅰ)
1. 코칭스킬의 정의와 구분
가. 코칭스킬의 정의 / 나. 코칭스킬의 구분
2. 경청하기
가. 코칭의 시작은 경청이다 / 나. 듣기와 경청의 차이 / 다. 경청의 정의와 중요성 / 라. 경청을 잘 하는 방법 / 마. 경청의 종류 / 바. 경청을 방해하는 장애물
3. 피드백하기
가. 피드백의 정의 / 나. 피드백의 내용 / 다. 피드백의 종류
4. 경청하기와 피드백하기 실습
가. 경청하기 실습 / 나. 피드백하기 실습

Chapter 04 핵심코칭스킬(Ⅱ)
1. 질문의 필요성
2. 질문의 힘
3. 질문의 종류
가. 개방 질문과 폐쇄 질문 / 나. 확대 질문과 특정 질문 / 다. 미래 질문과 과거 질문 / 라. 긍정 질문과 부정 질문 / 마. 발견 질문과 강력한 질문 / 바. 기타 질문
4. 효과적인 코칭을 위한 질문
가. 바람직한 질문과 그렇지 못한 질문 / 나. 질문과 학습코칭
5. 질문하기 실습

Chapter 05 코칭대화 프로세스
1. 일반대화와 코칭대화의 차이
2. 코칭대화 프로세스의 정의와 종류
가. 코칭대화 프로세스의 정의 / 나. 코칭대화 프로세스의 종류와 단계별 절차 / 다. 코칭대화 프로세스 간 공통점과 차이점
3. iCAN 코칭대화 프로세스의 특징과 단계별 내용
가. iCAN 코칭대화 프로세스의 특징 / 나. iCAN 코칭대화 프로세스의 단계별 내용 및 점검 포인트
4. 코칭대화 프로세스 실습

Chapter 06 코칭스타일과 코칭 프로세스
1. 코칭스타일의 이해
가. 성격유형과 코칭스타일 / 나. 성격유형의 측정 목적과 결과의 활용 / 다. 체질이론 / 라. 현대의 성격유형론
2. PCSI 코칭스타일
가. PCSI 코칭스타일 검사도구 / 나. PCSI 성격유형 분류와 코칭스타일 / 다. 코칭스타일 활용에 있어 유의할 점
3. 코칭 프로세스
가. 코칭 프로세스의 정의 / 나. 사전 코칭 / 다. 본 코칭 / 라. 사후 코칭
4. 코칭 실습과 코치되기
가. 코칭 전문분야 선정을 위한 자기 관찰 / 나. 코치의 강점 발견과 역량 강화 / 다. 코치가 되기 위한 훈련과 교육 / 라. 코칭 마이크로 트레이닝 / 마. 코치 자격증 취득

Ⅱ부. 진로설계의 이해와 실제
Chapter 07 진로탐색과 설계
1. 진로계획의 필요성
가. 대학생활과 진로 / 나. 진로계획의 수립 / 다. 진로탐색
2. 진로설계의 의미와 준비
3. 직업설계의 의미
4. 진로탐색과 설계를 위한 코칭 질문

Chapter 08 자기탐색과 이해
1. 나는 누구인가?
가. 자기인식과 사회생활 / 나. 자기인식의 출발 / 다. 자기탐색을 위한 도구
2. 성격 탐색
가. 성격이란? / 나. 성격검사 / 다. 성격 탐색과 진로
3. 적성 탐색
가. 적성이란? / 나. 직업적성검사의 이해 / 다. 적성 탐색과 진로
4. 흥미와 가치관 탐색
가. 흥미의 이해와 검사 / 나. 가치관의 이해와 검사
5. 강점과 역량 탐색
가. 강점의 이해와 발견 / 나. 역량 탐색
6. 자기이

저자 소개

■ 조 성 진
충남대학교 대학원 경영학과 인사조직 전공 경영학박사
현, 중부대학교 교수
현, 한국수퍼바이저코치(KSC), 국제인증코치(ACC)
현, 한국코칭능력개발원 부원장 겸 충남코칭능력개발센터 회장
현, 한국인적자원개발학회 감사, 한국인사조직학회 등 정회원
현, 대전광역시 인사위원회/지방보조금심의위원회 위원
전, 충남대학교 겸임교수, 대전광역시 인재개발원 교수
전, 여성가족부 위촉코치, 한국코치협회 코치인증심사위원/대전충청지부장
전, LG전자 사원, 코칭·컨설팅그룹 씨앤씨글로벌 대표 등 역임